پنجمین جشنواره آثار وتولیدات مراکز استانی سال 1397 برگزار می‌شود
به گزارش روابط عمومی حوزه هنری استان قم، دکتر مجید مصلحی مدیرکل امور استان‌ها و مجلس حوزه هنری در نشست تخصصی معاونان فرهنگی مراکزاستانی درباره اهمیت جایگاه و نقش معاون فرهنگی درمراکز استان‌های حوزه هنری سخن گفت.
مدیرکل اموراستان ها ومجلس حوزه هنری با تاکید بر اهمیت جایگاه معاون فرهنگی مراکز استانی گفت: «معاونان فرهنگی باید نقش زیادی در فعالیت های حوزه هنری داشته باشند و هم مسئولیت پذیری بیشتر، البته به این معنا نیست که درکار مدیر دخالت شود و به این معنی است که بیشترین مسئولیت پذیری درمسائل تخصصی را معاونان فرهنگی بر عهده داشته باشند و معاونین فرهنگی سرمایه‌های بسیار خوبی هستند که ما از آنها در مواقع لزوم استفاده کردیم.»
مصلحی در ادامه نسبت به تکرار برخی مسائل در نشست‌ها اشاره کرد وگفت: «گاهی مجبور می شویم برخی مسائل در حوزه کاری را به دلیل اهمیت و فقدان دراجرای آن ها تکرار کنیم امیدوارم اتفاقات خوبی رخ بدهد.»
وی با اشاره به وجود آرزوهای درونی انسان‌ها ادامه داد: «یک چیزی در گوشه ذهن شما وجود دارد به نام آرزوهای آموخته و یا دیکته شده و زمانی که متولد می‌شویمُ پدرو مادرها آرزوهای زیادی دارند ومی‌خواهند فرزندانشان دکتر یا مهندس شوند و مرتب این واژه را به فرزند خود می گویند و فرزند زمانی که در جامعه نیزحضور پیدا میکند، همیشه آرزوهای دیگران را می‌شنود و دیکته می‌شود که چه کارهایی باید انجام دهد این اتفاق چیز بدی هم نیست؛ چرا که پدر و مادر نیکی فرزند خود را می‌خواهند و می‌خواهند فرزندشان به بهتریان درجات برسند و در جامعه نیز آرزوها برای رسیدن به اهداف خوب است در هر صورت آرزوی دیگران برای ما اگر از مرجع خوبی باشد برای ما مفید است و اگر از مرجع بدی باشد مضر خواهد بود.»
این مدرس دانشگاه درادامه خاطرنشان کرد: «ما همواره به شما تذکر می‌دهیم و آسیب‌ها را بیان می‌کنیم درحالی که کمتر از قسمت پر لیوان واتفاقات مثبت صحبت کرده‌ایم و این اشتباه ما است چراکه در یک روال طبیعی اگر آرزو‌یی به من دیکته شود و من تلاش کنم یقینا به موفقیت خواهم رسید و اینها واقعیت زندگی است.»
مدیرکل اموراستان ها د رزمینه چگونه تصور کردن آرزوها و تبدیل کردن آن ها به هدف های اصلی در زندگی خاطرنشان کرد: «در برخی مواقع به تبع تلاش به موفقیت نسبی می‌رسیم ولی درواقع از خودمان راضی نیستیم و نا رضایتی شخصی و یا شغلی داریم و این نارضایتی ناشی ازعدم تطبیق آرزوهای دیکته شده با آرزوهای خودمان است و ما باید تصویر و افق‌هایی را برای آینده خودمان تصور کنیم درغیر این صورت مجبور می‌شویم که آرزوهای دیگر را برای خود متصور شویم و به آن برسیم بنابراین باید یاد بگیریم آرزوهای خودمان را بشناسیم.»
وی در این خصوص ادامه داد: «اگر ما مراحل پرورش گیاهی را درنظر بگیریم درچند مرحله باید این گیاه را پرورش داد یک مرحله فیزولوژیک هست مانند نور و آب کافی و ... ولی آن گیاهی رشد میکند که مرحله دوم را داشته باشد و مرحله دوم که اهمیت بیشتری دارد باغبانی است؛ کار باغبان پرورش است وبا نظارت و دیدن اینکه این گیاه رشد کرده و گلدان کوچک آن است پس باید گلدان را عوض کرد و ...»
مدیرکل اموراستان‌ها حوزه هنری با اشاره به این مثال ادامه داد: «در حوزه کاری ما گاهی مشکل منابع نداریم و مشکل باغبانی را داریم؛ و دلیل آن چیزی است که می‌خواهیم اتفاق نمی‌افتد این است که به بخش باغبانی توجه نمی‌کنیم و برای رسیدن به این مهم باید ۴ بعد را در نظر بگیریم: بعد اول، جهت دهندگی است؛ ما باید چند سوال اساسی را پاسخ دهیم که ما چی هستیم؛ چه هدفی داریم؛ چرا تشکیل شدیم و ...؛ و اگر این سوال‌ها را جواب ندهیم یقینا به نتیجه نخواهیم رسید. کار و وظیفه ما، تولید، تبلیغ و ابلاغ معارف انقلاب اسلامی با زبان هنر است؛ شما باید برای باغبانی تدبیر داشته باشید و شما باید مدل ذهنی و فکری برای استان خود داشته باشید. بعد دوم، کالبدی و ساختاری است؛ ساختار حوزه که بخش اول آن فیزیولوژی سازمان است که معاونان مختلف داریم و نیروها انسانی تعریف شده اند؛ اما شما برای اینکه به مدل ذهنی برسیم باید ببینید از کجا متضرر می‌شود و شما باید چند مهارت داشته باشید و توانمند باشید و اصول کار را بداند و ساختار را چابک و منعطف کنیم. بعد سوم، بعد محیط و احاطه کنندگی است و این یعنی اقتصاد،سیاست، اجتماع و فرهنگی بر شما اثر می‌گذارد و مدیری که به این ابعاد توجه نکند دچار مشکل می‌شود. بعد چهارم، نیروی انسانی است که ستون خیمه‌گاه سازمان است و سازمان بدون نیروی انسانی وجود خارجی ندارند وقتی از سازمانی حرف می‌زنیم یعنی نیروی انسانی مهم‌ترین عنصر آن است.»
مصلحی ادامه داد: «در باغبانی نیروی انسان تاکید دراین است که برای خودتان ومجموعه حوزه، وقت بیشتری بگذارید؛ ما در مرحله دوم که بارشد گیاه مواجه هستیم محدودیت‌هایی داریم که غیر فیزیولوژی هست و این محدودیت موانعی شدند که به هدف نرسیم؛ شما باید موانع و محدودیت‌ها را شناسایی کنید؛ بنا براین باید این کار اتفاق بی افتد و عرض من این است که ببنید چه موانعی وجود دارد که موجب می‌شود پیشرفت مناسب نداشته باشیم و ما باید شناسایی کنیم موانع را؛ اگر محدودیت ها را شناسایی نکنیم به نارضایتی شغلی و یا فردی می‌رسیم.»
مدیرکل اموراستان‌های حوزه هنری با اشاره به عناصر نامطلوب در مسیر فعالیت‌های مراکز استانی ادامه داد: «یکی از عناصر نا مطلوب در سازمان این است که کارها در زمان خودش انجام نمی‌شود و دراستان‌ها دچار این مشکل هستیم که باید این مورد هرچه سریعتر برطرف شود.»
مصلحی دچارشدن فعالیت‌ها به روزمره‌گی را دلیل فراموش کردن هدف‌های مشترک در فعالیت‌ها دانست و خاطرنشان کرد: «ما باید به جای 1404 افق جدیدی را تنظیم کنیم؛ ما متاسفانه دچار روزمرگی شدیم و فقط صبح می‌رویم و عصر برمی گردیم و همه این ها عواملی هستند که ما را دچار نارضایتی میکند و این موضوع باعث می شودکه هدف های مشترک را فراموش کنیم وبه جای آن پیگیر هدف های فردی شده ایم و سازمان محلی می‌شود برای گذراندن زندگی و امرار و معاش.»
این کارشناس فرهنگی دلیل بی‌انگیزگی در اجرای تعهدات را زمانی دانست که تعداد مشاهده کننده رویداد منفی زیاد می‌شوند و مردم فکرمی‌کنند که مسئولیت رفع آن رویداد نیز میان افراد تقسیم می‌شود؛ چراکه حس مسئولیت خود را تقسیم کردیم و منتظریم که یک نفر دیگر اقدام کند.»
مصلحی ادامه داد: «ما در مسائل اجتماعی منتظر یک نفر هستیم تا حرکت کند و بعد ازآن بقیه اقدام کنند و این در مسئله فرهنگی بزرگرین مشکل و معضل است؛ فرهنگ مانند تجارت نیست که منتظر دیگر باشیم در فرهنگ همه باید اهتمام داشته باشند و این قاعده اثر مشاهده‌گر مشکلی است که ما به آن دچار شده‌ایم؛ یا اینکه منتظر باشیم زیر ساخت‌ها درست شود و یا اینکه کسی دیگری کاری انجام دهد؛ مرحوم استاد گرانقدرآقا مجتبی تهرانی فرموده بودند که درحوزه فرهنگ هراقدامی که فکر می‌کنیم درست است را باید انجام دهیم و این یک فرمول صحیح و دیکته شده است از یک مرجع محکم و قابل قبول؛ در حوزه فرهنگ ما باید از شعار به عمل برسیم.»
مدیرکل اموراستان‌ها با بیان اینکه باید به ساختار نظام استخدامی و سوابق حضور پرسنل در محل کارشان توجه جدی شود گفت: «در نظام انگیزشی باید به نارضایتی شغلی کارکنان توجه شود چرا که مشاهده شده گاهی نیروی جدید از نیروی قدیمی با سابقه چند ساله جلوتر است و زمانی که بی عدالتی وجود داشته باشد بسیار آزار دهنده است و موجب می شود که انگیزه ها از بین برود؛ باید در همه امور عدالت رعایت شود تا انگیزه نیرو‌های انسانی از بین نرود و همچنین باید به رفاه نیرو‌های انسانی توجه داشته باشیم و نباید گله مند باشیم که چرا فردی می خواهد رفاه خود را توسعه دهد و اگر می‌توانیم باید کمک کنیم تا رفاه نیرو‌های انسانی افزایش یابد و توجه به رفاه از نظام های انگیزشی است که تاثیر زیادی دارد.»
وی ادامه داد: «شخصی که در حوزه فرهنگی فعالیت می کند باید سعه صدر داشته باشد چرا که با کم حوصلگی به نتیجه نخواهد رسید و فقط با خبرگی و صبرمی توان نتیجه گرفت در حوزه فرهنگ برای نتیجه گرفتن یک کار گاهآ سال ها به زمان نیاز است و طبعتآ باید در این مسیر صبر را پیشه کرد.»
دکتر مصلحی سپس درخصوص انتقال پیام از زبان هنر سخن گفت و افزود: «در حوزه تولید از روش مستقیم القای پیام کلا پرهیز کنید القای غیر مستقیم پیام ها ویژگی اصلی هنر است که باید به آن توجه شود؛ هنر ملات میان آجرهاست، هم به دیوار ها قوام و زیبایی می‌دهد و هم ماندگاری؛ از ابزار هنر برای القای غیر مستقیم پیام ها استفاده کنیم.»
در اقدام عمل باید اتفاق بیفتد و مفاهیم انتقال پیدا کند
مدیر کل امور استان ها با اشاره به بیانات رهبر معظم انقلاب در خصوص راهکار مقابله با تهاجم دشمن خاطر نشان کرد: «رهبرمعظم انقلاب در بیاناتشان فرمودند که در مقابل تهاجم دشمن باید کاملا موضع تهاجمی داشته باشیم پس باید با اتکاء و توقیت حوزه معنوی از سایش و شکست در برابر این تهاجمات جلوگیری کنیم و مانع بی انگیزگی در فعالیت ها شویم و ازسوی دیگردر مواجهه با عظمت و بزرگی غرب مرعوب نشده وبازنده نباشیم ,هر جا برنده شدیم به دلیل این است که مرعوب قدرت و عظمت غرب نشدیم ,سیستم فرهنگی ما با تهدیدات زیادی مواجه است بنابراین همه ما مسئول هستیم تا دربرابر این تهاجمات با برنامه مبارزه کنیم.»
مدیرکل امور استان‌ها در بخش دیگری از سخنان خود به چهلمین سالگرد پیروزی انقلاب اشاره کرد و افزود: «ما چند تا کار بزرگ داریم که یکی بحث ۴۰ سالگی انقلاب است و درحالی که اغلب تحلیل گران دنیا پیش بینی می‌کردند که انقلاب به ۴۰ سالگی نمی‌رسد خوشبختانه این اتفاق افتاد و انقلاب به ۴۰ سالگی رسید و ما می‌توانیم سیستم دفاعی موشکی و قدرت خودمان را برند کنیم و این ها سیاسی کاری نیست و تحلیلی‌که منافقین دارند که تا ۵۰ سالگی این انقلاب تمام می‌شوند و هر سال جشن می‌گیرند که به پایان انقلاب نزدیک می‌شویم به همین دلیل می طلبد تا با تکیه بر توان هنرمندان مراکز استانی به برنامه های محتوای خوب درخصوص انقلاب اسلامی برسیم تا با تولید آن ها بالندگی و توسعه ایران اسلامی را با زبان هنر به جهانیان نشان دهیم و در این کار محتوا مهم است نه عدد ۴۰؛ ما نباید به این که ۴۰ کار را انجام دهیم اهمیت نمی‌دهیم بلکه باید به محتوا اهمیت دهیم ,ما هنر غربی و شرقی داریم و در کتب معتبر دنیا هنر اسلامی نداریم و جاهایی که از هنر اسلامی صحبت شده از اسپانیا و آن زمان ها است و باید تبدیل هنراسلامی را تبدیل به گفتمان کنیم.»
مصلحی با اشاره به جایگاه ویژه حضرت امام (ره) در پیروزی انقلاب اسلامی افزود: «ظرفیت‌های وجودی اخلاقی و رفتاری امام ره در ابعاد مختلف می تواند به زبان هنر ترسیم و بیان شود که این ظرفیت همچنان وجود دارد و باید به این موضوع در برنامه های آتی توجه جدی‌تر بشود.»
وی با توجه به ابلاغ موضوع انقلاب اسلامی به مراکز استان‌ها خواستار فعالیت بیشتر حوزه‌های هنری در این زمینه شد و خاطرنشان کرد: «همه استان‌ها در این زمینه باید فعال باشند و فقط نباید به سراغ مکتوبات بروند بلکه می‌‌توانند مسابقه عکاسی برگزار کنند, باید سراغ کارهایی برویم که تا کنون به آن نپرداختیم مانند نقش بانوان در انقلاب؛ می‌توانیم به خود مردم و نقش مردم در دفاع مقدس بپردازیم؛ همین حادثه کرمانشاه نیز یک مسئله‌ای است که می‌توان به آن پرداخت، کمک های مردم به کرمانشاه و زلزله‌زدگان یک سوژه بسیار مهم است و می‌تواند به آن توجه داشت؛ این ها اولویت ها حوزه هنری در سالگرد پیروزی انقلاب است.»
مدیرکل امور استان‌ها در پایان از برگزاری جشنواره آثار وتولیدات مراکز استانی در سال آینده(97) خبر داد و گفت: «تاکنون اکثر آثار برای بزرگسالان تولید شده و بزرگسالان اشباع شده اند و مناسب است تا کمی تمرکز تولیدات حوزه های هنری را به موضوع کودک و نوجوان نیز اختصاص دهیم.»
